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北方重工开展党员亮身份活动 增强党性意识

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导读: 北方重工集团有限公司党委围绕企业生产经营实际，在全体党员中开展亮身份活动，公司全体党员佩戴党徽，亮牌上岗，切实增强了广大党员的党性意识，起到了自我激励和自我约束作用。2011年，北方重工党委被评为 ...

北方重工集团有限公司甘蔗渣等党委围绕企业生产经营实际，在全体党员中开展亮身份活动，公司全体党员佩戴党徽，亮牌上岗，切实增强了广大党员的党性便可从1条生产线起步意识，起到了自我激励和自我约束作用。2011年，北方重工党委被评为辽宁省先进基层党组织。2012年，北方重工党委被评为辽宁省创先争优先进基层党组织。

集团公司党委下设直属党委9个，直属党支部24个，党员3115人。公司党委在生产经营一线设立了71个“党员先锋岗”、22个“劳模示范岗”、121个“党员区”，以此发挥先进典型在生产经营工作中的引领示范作用。公司党委围绕科技开发、质量创优等重点工作组织实施“共产党员工程”，发挥基层党组织和共产党员在生产经营中的先锋模范作用。两年来，公司各级党组织共组织实施“共产党员工程”80余项，有1500多名党员和积极分子参与。公司党委还扎实开展“党员风采在岗位”活动，通过“三比”争当“四好”，引导广大党员立足本职岗位，在产品研发、市场开拓、生产攻坚中勇挑重担，争创优秀，努力调整脚使党组织和党员成为引领科学发展的旗帜、推动自主创新的引擎。

集团公司各级党组织围绕推进经济工作、服务党员和职工群众，切实加强党的建设。他们深入扎实开展基层党组织建设年活动，以“强组织、增活力，创先争优促发展”为主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求开展了基层组织建设年活动。开展了争做“学习型党员、学习型干部”活动，公司各级理论中心组两年来开展学习60余次，参加理论学习800余人次，切实加强了领导班子的理论学习和业务学习，提升了领导干部的知识储备，增长了才干。进一步完善了党员日常管理制度，认真抓好党员理想信念教育和党的基础知识教育，抓好科学文化、法律知识和业务知识教育，不断提高党员素质。坚持抓好发展党员工作，认真落实发展党员工作制度，两年来发展新党员290人，重点在生产一线、技术骨干、青年积极分子、空白班组等发展党员，进一步改善了党员队伍的知识结构和年龄结构。

与此同时，党委十分重视选树、宣传和学习先进典型。矿机分公司选矿机械研究所所长、沈阳市创先争优优秀共产党员米世诚在“党员先锋岗”上带领设计团队，完成了西澳SINO项目中世界最大规格搅拌槽的设计，达到了世界领先水平;盾构机分公司装配一车间主任、全国劳模曹佰库在“劳模示范岗”上带领盾构机装配团队攻克生产难关，创造了盾构机装配史上的奇迹;铸锻工业公防腐涂料司铸钢公司清理车间党支部书记、沈阳市创先争优优秀共产党员赵福涛带领的“党员区”，体现了基层党组织的战斗力，区的党员发挥了团结协作、勇挑重担、积极进取的榜样作用。党委对这些先进人物和集体的事迹进行了宣传，特香蕉别是制作了《为了中国制造——曹佰库先进事迹宣传片》，在员工中播放，激发了员工学先进、比先进、赶先进的积极性和主动性。